劳动合同到期，可以领取失业保险金吗

2025-01-18 11:24:43

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回答（1）：

你的劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。

领取失业金要满足以下条件：

1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；
　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
　　(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
　　(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
　　(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
　　(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3、其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。

回答（2）：

如果到期时工作单位没有和劳动者续签合同，并且满足以下两个条件，可以申领失业金：

1、失业前已缴纳失业保险费满一年以上；
2、非因本人意愿中断就业；
3、已进行失业登记，并有求职意愿的。
劳动合同到期而现工作单位不同意续签的，属于非因劳动者意愿中断就业。

回答（3）：

不行
合同到期，单位愿意续签，你不续签，不能领取失业金，单位不续签，你才可以申请领取的
领取规定
失业保险交费满1年或者以上
个人非自愿失业
60日内办理失业登记手续

回答（4）：

合同到期如果是你本人不愿续签的是不能领取失业金的。

回答（5）：

可以