工伤住院期间可以向公司要生活费吗？照顾的家人有护理费吗？

2025-05-10 10:04:46

推荐回答（4个）

回答（1）：

如果认定为工伤，工伤住院期间享受正常工作时的工资福利待遇。
治疗工伤需要确定停工留薪期，从你停止工作开始治疗算起，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
住院需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付（一般是一个人的）护理费，可咨询当地社保局当地的标准。

回答（2）：

住院期间有住院伙食补助费，家人有护理工资，你的要求不过分。
工伤期间还有停工留薪工资，即原工资待遇不变。
顺祝吉祥于西宁

回答（3）：

工伤住院期间向公司要每月的工资，照顾的家人的话如果有工作的可以要误工陪护费用等等。

回答（4）：

可以要的，本来就有。