如何赔付他？－－按工伤啦，因为是领班带领工人操作，造成领班自己意外摔伤。如何处理他？－－按你们公司的规章制度处理。如果没有具体的规定，可以参照一些法规吧。比如讲罚款、扣奖金和工资、记过、开除......
