可以深刻的谈一下终身雇佣制的优点和缺点吗？

2025-05-15 02:29:29

推荐回答（5个）

回答（1）：

终身雇佣制具有雇佣的稳定性，从而使员工对企业更加忠心耿耿，肯付出一切。企业员工都是普通的劳动人民，如果企业不亏待他们反而对他们有恩有保证，员工都会进一切所能，为公司效力。幸好终身雇佣制的存在，否则日本战后经济不会迅速恢复。试想在经济不景气的时候假若企业进行大裁员，员工就会担心自己的处境，惶惶不可终日，根本不会再为企业尽职尽责。那样的情况下，且不论公司如何发展，我想公司连自身都难保吧。所以有了雇用的稳定性，公司就可以保有曾经纳进的贤才之士，保有这些层层筛选出来的视为公司自己财富的员工，于公司本身来说，它的员工劳动力有了保障，并且享有员工自身于企业的赤诚之心；于员工来说，他们的生活、收入、社会地位都有了保障，这有助于他们开发自身的工作潜质，有助于身心健康，公司可以有间接的无形的收益。

回答（2）：

日本就是采用这种制度的，美国就是另一种的！终身雇佣的话如果运气好找个人才那就ok啦，不然就只能干耗下去了！其他的话美其名曰资源共享！

回答（3）：

老婆和情人你要哪个

回答（4）：

未知可去否？”宪英曰

回答（5）：

公务员不就是终身的么