工伤诉讼问题，求懂法律的朋友帮助！

并不是所有工作中受伤都可以被认定为工伤的，因为认定工伤的前提是具备劳动关系，而你朋友却是与包工头形成雇佣关系，受伤属于人身损害，不适用《工伤保险条例》，赔偿事宜应按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定进行：
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
也就是说，如果包工头具备施工资质，则你朋友的人身损害赔偿，应由包工头承担。但如果包工头不具备施工资质，则你朋友既可以向包工头，也可以向公司，还可以向两方同时主张人身损害赔偿。
提起诉讼所需资料，只要证明你是包工头的雇工，受伤是在工地干活时不慎从脚手架摔下的，入院手术治疗的费用由谁支付的等就可以了。如果还有目击证人或其他证据、证明更好。

这是典型的工伤，由包工头负责，即谁雇佣由谁负责，承担终极责任。但如果包工头无力负担，则该国企要负担，一起承担责任。还有一种情况是，如果包工头没有从业资质，也可以要求该国企一并赔偿。
要起诉的话程序比较麻烦，工伤诉讼的程序：
伤愈后去做工伤认定，如果认定了就可以向单位索赔。单位不给，就向劳动仲裁委员会要求仲裁。详细程序如下，这是比较复杂的程序：
工伤认定程序（从工伤发生之日起，可能已耗时7个月）
1.发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请（假设职工是在受伤6个月后提出工伤申请）。2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。
2，伤残鉴定，就是鉴定为几级伤残，也是确定赔偿数额的依据。
最主要的是要把医疗过程中的病历、花费清单等单据保存好，证据证人工友可以作证。
如果买了工伤保险的话，包工头一般会积极帮助这位朋友治疗，因为保险会帮他出大部分钱。
祝你的朋友早日康复，早日得到赔偿！

向公司索赔，公司才是用工方。
法律关系是分包工程形成的雇佣关系，雇工出现人身伤害，雇主应承担赔偿责任。
准备材料：1、诊断书；2、劳动关系证明（如用工合同、工友的证言等）；3、医疗发票和其他费用凭证。

可以要求施工方承担工伤赔偿责任。