员工入股,多数为期权方式:即以未来业绩效益奖金,转换为股份。例如 总投资10万元的发廊,估计未来年度利润为2万元,应发奖金2万元转换为股份,则总投资额变化为12万元了,此时员工占12分之2。也可以保持总股份10万不变,由原出资人拿走2万元,转让2万股份给员工,员工将占20%股份。