我个人认为，在现在的就业形式下，和我了解的法律法规。对于学校的派遣证来说，它只是能够解决学生的户口问题。在一定的时间内户口不能解决的，或者工作地不能解决户口问题的，可以找学校要求把派遣证发回到你以前的户口所在地。到以前户口所在地的公安部门办理户口迁移手续。
而对于工作问题，用人单位不会过多地考虑派遣证和学校的第三方协议。只要你签订了正式的劳务合同，并经过劳动部门的认可，就可以保证你的合同利益。万一出现问题，可以通过民事诉讼来解决。不过具我的了解，只要有正规的劳动合同，用人单位是合法的，他们一般不会违反合同办事的。毕竟对于用人单位来讲，违犯合同是不值得的。
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