怎么适应大公司各种繁琐的流程审批和加班文化？

都说“家家有本难念的经”，其实工作又何尝不是？大公司总有各种繁琐的流程审批和加班文化令我们头昏眼胀，恨不得立刻辞职不干，可是终究为了养家糊口还是要忍下来去适应它，那么有哪些适应方法可以帮大家呢？

首先你必须明白企业为何让我们加班，一方面是因为人手不够，如果某个员工离职后，短期内又招不到合适的，这个人的工作自然需要有人做，这时候领导会让同部门的在职员接替这个岗位的工作人所以在这个时候让你加班是无可厚非的，你也只能调整心态适应它。另一方面是因为劳动者权益保护意识淡薄，国家相关的法律制度对这方面的权益保护存在漏洞，让一些企业有机可乘，甚至克扣员工的加班费，或干脆不给员工支付加班费，还美其名为义务工作，为企业做贡献。如果你遇到的是是第二种我觉得比起默默忍受，敢怒不敢言，还不如换家公司做，这种情况我是不建议你去忍耐，退一步适应它的规则。因为没有人性化的管理，在这种公司上班也是很压抑，无法施展才华的。

而很多企业，会“以经常加班为荣，以按时下班为耻”，看到加班的员工，上级就表扬，看到你按时下班就觉得你还没用心工作。天哪，这是什么逻辑？其实就是道德绑架！请你一定要明白企业必须尊重员工的正当权益，其中包括员工有正当的休息权和拒绝加班的权力，所以遇到这种情况，不要为了讨好领导或老板，而刻意留下加班。

另外关于适应大公司各种繁琐的流程审批，我觉得和加班都是同样的道理。在不同的企业这种规则是不一样的，有些明确了必须要有繁琐的流程审批和加班文化，如果你不适应就一定会被企业淘汰。但是你其实也并不一定非要适应它，你也可以选择走的，去找更适合你的公司。

我觉得首先应该从心里面不要排斥，要主动去接受。如果你想在那里工作，只要你觉得在将就，那就不会做的开心，也就无法融入企业，个人成长就会受限。

以前我也很排斥这种，但是在大企业工作三年后跳槽到一个50人规模的小企业时，才发现当时，在公司的繁琐的规章制度下面，我潜移默化下养成了多么好的职业习惯。

至于加班文化，我觉得本质上来说还是工作效率和质量。不要无所事事的加班，要学会在等待下班的时候多反省多学习，让加班的时间变得有价值。

从这个问题中可看出，你在大公司工作中对流程以及加班方面有一些抵触情绪。在这里，提供几个参考方向给你理智看待该问题
第一、正确认识在公司上班的目的，一般情况下，上班为了待遇、职业发展、良好的工作环境等等，基于这些目的选择在一家公司，因此在满足这些条件的情况下，忌掺杂个人情感在里面，上班时间正常根据公司要求来工作即可。（这点对新入职，或职业经验不丰富的人来说较为重要）
第二、你的个性特征，以更成熟的心态看待。你的个性是否适应大公司的人事文化，只有你自己性格适合在一定复杂环境中那样才有可继续发展的必要（小公司相对工作流程灵活，加班也是根据实际情况来定，但有的人也不一定适合的）
第三、你期望的职业发展，大公司发展到了一定阶段，面对的问题较多，所以必须要流程化操作，基于这点 可以理解的，至于你说的繁琐的流程，这基本不是普通员工考虑的问题，工作时间根据要求完成工作才是本职。结合你的职业发展方向，以目标为导向，那么工作中面对的繁琐问题相对就能适应得多
第四、加班文化，主要看你个人是否是完全抵触加班，这根据每家工作情况不同，你可以观察一下公司老员工如何对待该问题。
总之，职场里面，每家公司都有不同的问题，公司是为了盈利，所以会有各种规章，各种加班。正确认知到这点对适应当前环境有一定参考意义。

首先你要了解清楚，大公司为什么会有这样让你感觉不适应的东西存在。流程繁琐，繁琐的流程是为了让每一步工作都加以认定，检查错误，承担风险。说白了一件事情，如果你一个人就去办了，如果出错了责任很大，你承担的起？几百万几千万的错误，你一个打工者承担的起？所以，繁琐的流程是在你做一件事情的时候。你到每个环节，都有有人层层审批，最终，你通过审批后，你执行了，如果出错了。每个环节上的人都有责任。至于加班文化就更没啥说的了，你的加班如果是因为工作量太大，导致加班，你可以申请让领到给你配人，如果是你自己工作效率低导致工作时间延长，导致加班，那你应该自己承担。如果你的加班就是给领导看的，那劝你别磨洋工了，真的没意义，坑害的都是自己的时间。在大公司做事情，只要你做的事情合理，基本上都没啥大问题。我觉得首先应该从心里面不要排斥，要主动去接受。如果你想在那里工作，只要你觉得在将就，那就不会做的开心，也就无法融入企业，个人成长就会受限。这还真不是你要不要适应的问题，选择的权利不在你。不适应就会被企业淘汰，清出场。所以，如果你还决定在那里干，就必须坚持，只到习惯。要么就换公司，找个企业文化契合你的公司。

首先你要了解清楚，大公司为什么会有这样让你感觉不适应的东西存在。
流程繁琐，繁琐的流程是为了让每一步工作都加以认定，检查错误，承担风险。
说白了一件事情，如果你一个人就去办了，如果出错了责任很大，你承担的起？
几百万几千万的错误，你一个打工者承担的起？所以，繁琐的流程是在你做一件事情的时候。
你到每个环节，都有有人层层审批，最终，你通过审批后，你执行了，如果出错了。
每个环节上的人都有责任。
至于加班文化就更没啥说的了，你的加班如果是因为工作量太大，导致加班，你可以申请
让领到给你配人，如果是你自己工作效率低导致工作时间延长，导致加班，那你应该自己承担。
如果你的加班就是给领导看的，那劝你别磨洋工了，真的没意义，坑害的都是自己的时间。
在大公司做事情，只要你做的事情合理，基本上都没啥大问题。
祝好~