看到越来越多的企业愿意和蓝桥软件学院合作，想了解一下蓝桥软件学院的优 势在哪呢？

企业每年都会有招聘的计划，如果是招聘技术人员的话，有以下几个招聘渠道：
1、校园招聘
2、现场招聘
3、猎头招聘

针对校园招聘：
校园招聘大部分是应届大学生，他们在大学里面掌握的是理论知识，缺乏很多实战经验，企业招聘应届大学生是作为日后技术人才储备培养。但是如果你急需一批随时上岗的人才，应届毕业生恐怕不是你的最佳选择。

针对现场招聘：
很多企业会到人才市场去招聘技术人才，说实话真正的高水平技术人才都不会去现场招聘，因为他们在这个圈子、行业都有名气，找工作非常容易。而那些去招聘会的大部分是半瓢水，懂技术、入行了，但是不能够算是专家。所以招聘这类人群还需要一段时间的培养，相对来说他们的可塑性没有应届毕业生高，企业投入的管理精力会更多。

针对猎头招聘：
猎头招聘顾名思义是借助于那些 招聘公司，去挖掘有水平的高端人才，相对来说操作手法可能就不怎么容易让人接受。其次，很多公司招聘的技术人数比较多，猎头公司大批量挖人，后果会很严重。所以如果招聘需求很大的企业，最好不要选择这一种。

政府项目，IT培训国家队
工业和信息化部人才交流中心作为工业和信息化部人才培养支撑机构，有30年IT人才培养经验。中心深刻洞察行业发展趋势，掌握企业人才需求。蓝桥软件学院借力中心百万人次高标准 经验，为学员提供权威有保障的技术 ，为我国提供高端软件 技术人才。
直通优质公司，就业高起点:
百余家大型上市公司与学院保持长期友好合作，为蓝桥学员开通录取专用绿色通道，为蓝桥学员提供极具竞争力的就业机会，让学员能够在高起点、大平台开启职业道路，为职业履历打下最圆满、最牢固的基础。
独特的全人教育理念，提高就业力
就业力是指一个人找到工作、持续完成工作并实现良好职业生涯发展的能力，由个人素质所决定。蓝桥软件学院贯彻以“人格、人文、人才“三位一体的全人教育理念，致力于提高学员就业力，培养和造就大批能适应激烈的社会竞争、能够经受困难与挫折考验、人格健全的高素质人才。