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合同到期10个多月了，公司没给员工续签合同，现在员工要求公司赔偿，公司应该怎样处理，谢谢

2025-05-16 04:53:36

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回答（1）：

1、合同到期，公司未续签、员工未提出异议的，视为劳动合同的继续履行。
2、期间员工提出异议和补偿的，按照合同期限赔偿。计算方法如下：
满一年的，支付一个月工资；
六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、像你的情况，需支付10个月的。没给续签的月份不需要。

回答（2）：

合同到期不续签的视为签定无固定期限劳动合同，因此你们之间的劳动关系并没有违反法律规定，你无法获得补偿。

回答（3）：

这个是按半年结算的.