要辞职理由家工作追求更发展机结婚照顾家庭等等层面原辞职往往考虑公司情意思提做几点让事没精神负担提辞职 一. 事高层管理者需要建立套管理体系使各部门条紊运作依赖于； 二. 做经验知识管理隐性知识转化显性知识存储企业内部介质ERP系统公共盘各种文件议纪要拜访记录计划与总结等； 三. 做交接工作撰写交接清单； 四. 培养本岗位顶岗 事理性析自职业规划岗位析： 一. 本单位本行业否具高增性否朝阳行业夕阳行业； 二. 本岗位岗位价值评估事能力否匹配事能力已超本岗位要求公司没平台事寻找更平台； 三. 市场平均薪酬否本岗位差距甚没差距新单位融入新公司风险； 四. 事自职业规划技术管理或者管理技术再管理比较晋升通
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