我个人认为，首先这件事情你是怎么看的，你心里对此事是否有芥蒂，其次其他的同等岗位是什么岗位，这个岗位你是否喜欢，感觉自己是否能够胜任，我本人在面试的时候也会感觉有些应聘者跟所要应聘的岗位不是特别合适，但是这个人又特别优秀，故会让应聘者面试其他岗位，但当时我就会指出这个问题，不会过后打电话告知重新面试，其次我也不会直接说那个主管觉得我不行没要我之类的话。
