没有签书面的《劳动合同》或者协议之类的，形成了你与用工单位的事实劳动关系，而且是无期限的，如果单方提出解约，需要提前30天书面通知对方才行。但是，你可以没签劳动合同为由，申请劳动局仲裁要求用工单位赔偿，赔偿双倍工资及社保费用。
立刻 快的很
