你好，首先，连续签订两次劳动合同的，员工可以要求签订无固定期限的劳动合同了，用人单位不得拒绝签订无固定期限的劳动合同，如果你同意不续签合同了，则按工作年限每工作一年补偿一个月工资的经济补偿。
应该赔偿，具体的去劳动仲裁问问吧 能赔不少啊
