法律咨询

2025-05-11 08:04:43

推荐回答（4个）

回答（1）：

根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，但雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
根据你说的情况，吊车司机对这次事故存在重大过失，因此应该与你一起承担连带责任。所谓连带责任就是任何一个人都应就造成的损失对第三人承担全部责任。至于你和雇员之间的责任分担又的视不同的情况不同对待了。

回答（2）：

雇主为主司机为辅

回答（3）：

主要责任，雇主连带责任

回答（4）：

如果是雇主雇佣吊车司机，在作业中导致事故，导致第三人受伤害，则雇主承担侵权责任；如果工地人员受伤指的是雇主的其它员工受伤，则应为工伤，按工伤保险条例处理。但吊车司机有过错的，雇主可以就损失追究其责任。