58问答库 > 当员工因工受伤（轻伤），老板已经帮助员工支付全部住院费医疗费，包括工伤期工资。还需要承担其他费用吗.

当员工因工受伤（轻伤），老板已经帮助员工支付全部住院费医疗费，包括工伤期工资。还需要承担其他费用吗.

2025-05-15 19:52:15

推荐回答（3个）

回答（1）：

如果是劳动关系，应当按照啊《工伤保险条例》的规定给予其工伤待遇；如是雇工则按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。他的要求是合理的，不管的话打官司也会判决你们给啊

回答（2）：

营养费就几百

回答（3）：

你是有劳动关系的按规定打官司你也要赔偿的，你们最好是和解，这样会好一点……