可以索要双倍工资,同时对于超过每周40小时的工作时间索要加班费,并支持双倍,可以通过劳动仲裁解决。以上要求越早提越好,因为不能超过一年的时效。
首先你要明确你现在想要什么样的结果,建议你先收集足够的证据来证明你在节假日正常上班且没有给你3倍的工资,然后找领导协商不妥再找劳动保障部门举报。还有就是打博取同情拿到应有的工资闪人。
看你在那上班了 有的地方一年都没几天假放的 自动离职好像是工资不能拿
按正常给,再说本身没给你签合同就是违法的,不给去劳工局告他。