公司请病假需要提交病历复印件,是否侵犯隐私权?

公司在员工请病假时，要求提交病历复印件，属于合法行为，不侵犯员工的隐私权。但公司在收到员工的病历材料后，要作好保密工作，不得向无关人员泄露。否则，即为侵权。
拓展资料：
一、提交请假申请，视情况可以是书面的，也可以是口头的。
1.因为谁也不可能预测自己什么时候生病，所以大多数时候没办法提前写申请，除非是已经提前知晓的，必须去医院复查、已经感冒发烧不舒服等。
2.正常情况下，请病假和请事假一样，要提交一个书面请假申请，很多公司就是用请假单，大部分时候是事后补交。在上面写清楚姓名、部门、岗位、请假类型、请假时间等，表明自己有向公司申请了病假，记得一样要公司领导签字，这个签字的意义是代表公司知晓，而领导批准同意是另外一个方面，两者不要搞混了。
3.特殊情况下，因为紧急性，自己无法快速的提交书面申请或发信息，这个时候我们要在事后的第一时间，通过发信息、电话或者让自己家人朋友代替请假的方式告知公司，虽然说请病假，公司不能不批准，但我们要履行告知义务，事后在提交医院的相关证明给公司。
二、请病假需要提供什么证明？要符合规定，否则可能算旷工。只有医院的相关资料才能证明病假的事实性，基本上包括如下这些：
1.挂号资料。包括挂号单、预约单等等。
2.病例。看病时，医院都会给一个病例，上面会写明诊断记录、诊断时间等等。
3.缴费单据。这个不用多少，看病要交钱，上看也会写时间。
4.检查单据。比如出血等格式单独的检查单据，也是证据。
5.疾病诊断证明（或病假证明）。这个非常关键，因为上面会写明你的疾病内容，以及建议的休假时间，一般都是依据这个来确定你可以休病假的天数，超过的只能算事假。

公司在员工请病假时，要求提交病历复印件，属于合法行为，不侵犯员工的隐私权。
但公司在收到员工的病历材料后，要作好保密工作，不得向无关人员泄露。否则，即为侵权。

虽说实践中如此，但请假要提交病历肯定是不当的，可能侵犯隐私。
一般有医生证明就可以了，不用病历。

你好 实践中都是这样的，主要是为了规避作弊。