关于工伤``懂法的请进``急急急`

2025-05-17 06:53:34

推荐回答（3个）

回答（1）：

1、老板已经支付医药费及其他证据（尤其是老板签字）都要保留，必要的时候要录音，这样才能确保你们之间的劳动关系得以证明。
2、你在工作场合因工作原因负伤，当然算工伤。
3、老板须按照法律规定的工伤赔偿标准来对你进行赔付。做工伤鉴定你需要向劳动局提出申请，即待你病情稳定了，你去劳动局填一个表申请工伤鉴定。以此作为劳动仲裁的依据。
祝你顺利，有问题可追问。

回答（2）：

直接到劳动局申请工伤鉴定即可，与老板不承认劳动关系可直接向法院起诉

回答（3）：

你朋友虽然未签订合同，但在实际上已经构成事实劳动关系，按照我国《工伤认定办法》第六条，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
　医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》