1、可以明确告诉你有。2、在外企业、人员都需遵守当地的法律法规,产假任何国家都有明确规定。3、跨国工作福利待遇,单位规章制度中应有明确说明,或者劳动合同中注明,可咨询人事部。
有产假,和国内的产假一样,
不管是在国内还是在国外产子,如果企业有产假的话,都是可以的!
不违犯计划管理规定,是中国公民,可以享受中国规定的假期。如果是注册外国国籍贯,可以说享受假期要研究一下了!