被限制了人身自由，剥夺了休息时间怎麼办呢？

2025-05-09 13:34:56

推荐回答（5个）

回答（1）：

“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。”
有上述情况，劳动者可以罢工。可以向有关部门报告甚至报警，解决问题期间，用人单位不得克扣工资等。

《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

第一，在试用期内的；

第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

回答（2）：

找劳动仲裁部门投诉.

回答（3）：

辞职‘ 换工作‘

回答（4）：

该怎么办就怎么办！
以后上了班就会这么麻烦吗？

回答（5）：

当然是违法的了,你有三个出路
第一.去告他但是你得有证据
第二.辞职,换工作
第三.在你能忍受的情况下继续干了
就看你的实际情况在选择吧