可以申请,看当地政府的态度,比如南京申请此类仲裁基本公司是稳输的
可以申请仲裁 但要能提供你在公司工作过的证据
你需要准备入职证明(证明你什么时候开始上班)、离职证明(证明你在公司呆了多久)、劳动合同(证明你曾是公司的员工)、工资证明(证明你的月薪和公司是否扣除你的社保个人部分),其他相关材料越多越好。
另外你可以要求公司给你出具违规通知书,说明你违反了哪些厂规,并要求相关制度佐证,否则你还可以告他非法辞退。
未上社保和非法辞退的赔偿我就不写了,你自己可以查劳动法。
仲裁之前做好心理准备,到最终结果很可能要拖上一两年。
祝你好运!