苏州市！劳务派遣公司扣员工工资合法吗

2025-05-16 15:38:34

推荐回答（5个）

回答（1）：

扣员工工资是不合法的，也就是说这家派遣公司已经在违规操作了。已经触犯中国劳动法。
如果在试用期内试工不合格，厂家是可以和你解除劳动关系，中间是不产生任何费用的。
建议你去劳动部门仲裁，保留你手上的证据，例如，合同，工资条，离职书。等

回答（2）：

这是不合法的。劳务派遣公司只收取用工单位的管理费，不可以克扣劳动人员工资和以任何形式扣押劳动人员身份证明和现金。
只要签订了劳动合同，你可以通过劳动和社会保障局或你所在工会协调

回答（3）：

这是不合法的建议你们私下解决实在不行去劳动局吧

回答（4）：

首先，仔细研究下你的劳务派遣合同，找到相关条款，如果没有这就是证据。
劳动仲裁，在公司所在地区的劳服，可以114咨询。

回答（5）：

劳务派遣本来就是个幌子，中介公司两边拿好处，压榨劳动者工资和福利，从中节流工资，同时还不承担风险，劳动者可怜至极，企业为了减少用工成本，也放弃了直招。