副职怎样处理和正职、办事员关系

我觉得有你现在面临至少两种关系：第一，你和办事员的关系；第二，你和正职的关系。
第一，你和办事员的不和如果是因为他妒忌你或者是他是那种鸡鸣狗盗的小人，而你正好又是不愿意计较又不懂得计较的人，那么你不必跟他“争一日之短长”，你现在是副手，地位上处于优势，有这么一句话“一只狗欺负一只猫，无论这只狗再怎样委屈，人们都只会同情那只猫，尽管是那只猫先挑起事端的”。所以，此时，你作为他的上级，就要更加显示出你的大度，即使他打小报告、背后使坏，你也不要跟他一样“狗咬你一口，你还能咬回狗一口吗？”，这种情况你要同情他，因为他实在没有别的可以比得上你了，他只能这样了。如果你以前跟他有宿怨，也有你这方面的不是，那就得好好修整一下自己。
第二，我觉得能坐上正职的位置的人，他年轻时肯定也经历过类似被人整的事，就像我们现在看高中生初中生之间的拉帮结派，你会觉得你是尽收眼底的，你不会因为一个高中生向你告另一个高中生的状，你就没有自己的判断相信了那个人，不会的。因为所有的路你也已经经历了。所以，相信领导的判断力，日久见人心。
另外，作为副职，你一定要时刻提醒自己的位置，你只是个副手，千万不能功高盖主，这是大忌。在中国你只能这样。你就只管听从正职的观点就好了。你想施展你的才华，可以，等你也当上正职时
每个人都有自己做人做事的方法,如果有和解的可能,大家把事情说开,就没事了.如果不想和解,和领导搞好关系,和其他同事搞好关系,过自己的生活,让别人去难受吧!

我觉得有你现在面临至少两种关系：第一，你和办事员的关系；第二，你和正职的关系。
第一，你和办事员的不和如果是因为他妒忌你或者是他是那种鸡鸣狗盗的小人，而你正好又是不愿意计较又不懂得计较的人，那么你不必跟他“争一日之短长”，你现在是副手，地位上处于优势，有这么一句话“一只狗欺负一只猫，无论这只狗再怎样委屈，人们都只会同情那只猫，尽管是那只猫先挑起事端的”。所以，此时，你作为他的上级，就要更加显示出你的大度，即使他打小报告、背后使坏，你也不要跟他一样“狗咬你一口，你还能咬回狗一口吗？”，这种情况你要同情他，因为他实在没有别的可以比得上你了，他只能这样了。如果你以前跟他有宿怨，也有你这方面的不是，那就得好好修整一下自己。
第二，我觉得能坐上正职的位置的人，他年轻时肯定也经历过类似被人整的事，就像我们现在看高中生初中生之间的拉帮结派，你会觉得你是尽收眼底的，你不会因为一个高中生向你告另一个高中生的状，你就没有自己的判断相信了那个人，不会的。因为所有的路你也已经经历了。所以，相信领导的判断力，日久见人心。
另外，作为副职，你一定要时刻提醒自己的位置，你只是个副手，千万不能功高盖主，这是大忌。在中国你只能这样。你就只管听从正职的观点就好了。你想施展你的才华，可以，等你也当上正职时。

君子）坦荡荡，有所为，有所不为，看下，也许对你受用，时间紧，转贴

十招改善你的人际关系

保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。

认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。

决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好的影响。有损你的风雅和才智。

适应环境：适者生存,不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。

取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当做教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。

言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你事半功倍。

决不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边,常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。

决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时,要勇于承认自己的不足，并努力使事情做圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，抱怨这，抱怨那，只会使别人轻视你。

不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任,使朋友、同事不再相

不要把工作看的太重要，要有自己的生活，总是陷入工作中的纠纷，干不好工作，也不利于自己身心。

什么正职、副职、办事员，你分的太清了，没有什么好处，只会使自己斤斤计较，而且不利于工作。

多干点没什么，大度点，心情好很重要。

估计你们的正职官气太重，影响了你的工作态度，必然对办事员官气很重，这种工作气氛的造成与你们的正职负主要责任，你负一定责任。你如果不得不在此地干下去，要多向正职沟通，协调好部门上下级关系，因为你是正职与具体办事人员之间的纽带，搞好协调是非常重要的工作能力，到一定年龄和位置之后，不能只想着具体干活或只当领导，太极端都不对。

你的问题似乎很普遍，不必迷惑。
共勉共勉...

我教你个绝招，遇到什么事情都不要自己作主，要及时地向正职汇报，都要听正职的，这叫做柔软是立身之本啊！和下边的人相处要一碗水端平，尽量做到公正，就好办。