员工被辞退，没有做工作交接怎么办？按照你的描述来说，12月24号要辞退员工，第二天就让她走了。你们为什么不让她交接完了再走呢？正常来说你们不应该这么做，因为这是你们辞退完别人根本就没让人做交接。而且已经过去那么久了，工资也发完给她了。她愿不愿意给你们图纸都行。况且如她所说，已经删掉了，也是有可能的。但是现实中可以用一些小手段来稍微逼迫一下员工，但是要把握尺寸，别弄过了，过了的话你们就麻烦了。至于社保办出，呵呵～～
