这不一定能要到,要看和劳动合同中对于你们的年终奖是怎么规定的,如果没有详细规定也要看年终奖是什么样的发放形式。如果合同约定了年终奖的发放数额和形式,那公司应当按照合同履行义务。在没有详细规定的情况下,如果是每年固定发一定数额的钱,那么主张这一年的年终奖一般可以得到支持;如果公司发放本来就不固定,单位这一年不发也是可以的。