你这好像是2个问题。
员工没有和老板签合同,
用人单位自用工之日起满1年不予劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满1年未与劳动者铅锭劳动合同应该支付双倍工资。
用人单位应签订无固定期限合同而不签订，自应签订无固定期限劳动合同起，支付双倍工资。
老板和别人的合同到期了
老板应提前一个月告知对方，不续约。剩下的一个月还是要付工资的。
到期解约不提前告知，还是要多付1个月工资。
建议：找到当地的法律援助中心详细了解。
没有吧
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