不会 人才是不需要培养的，除非你需要的不是人才。没有员工能胜任工作的时候辞退和招聘是最佳的选择
既然来了就要培养，否则怎么为公司创造利润？上面几个一看就知道是个小罗罗，没老板的气质，老板拿给你做也做不稳，一辈子不知道老板心理要什么，需要什么样的能力。
不会,那样浪费时间浪费精力...我会培养几个得力助手,让他们再去培训下边其他的新员工...
