底薪工资从960调至1140，我原来工资2000（底薪960+津贴）现在工资还是2000（底薪1140+津贴），请问这合法

2025-05-13 09:14:09

推荐回答（4个）

回答（1）：

公司做法属于变更工资的支付构成，属于变更合同的履行方式，应当与你们协商一致后书面变更。但现在公司的做法明显违法，建议你向当地的劳动局投诉处理，公司的做法属于擅自单方违法变更合同。

回答（2）：

你所说的960，1140，并不是底薪，而是“最低工资标准”。你每月的工资性收入不低于这个标准就合法。

回答（3）：

你好：
这个工资标准合不合法主要是看你当地的月最低工资标准是多少。如果是1140，则现在的工资就没有问题。
这种现象主要是有些公司的底薪加上补贴刚好等于当地月最低标准，而这是不合法的。

回答（4）：

没有什么大错