阿波罗公司的组织结构类型采用的是职能型组织结构。主要优点是通过将具有共同兴趣与技术能力的员工分在同一个部门，组织内的协调活动变得简单，以及晋升提供了更多的机会。主要缺点是各部门自成体系，容易忽略组织的整体目标，组织缺乏弹性，不能适应迅速变化的环境。
