这样子,你的公司是违法的。需照工资表是要承担相应的责任的。所以你一定要考虑好。
具体情况不明不好回答,如果你是所谓的包工头,建议与公司按照合同约定,协商或到法院诉讼解决了。
既然公司没有发工资给人,那肯定是不可以签字的,或者可以签作成人,不做证明人,后期自己也就不用承担责任了。
财务人员给员工造工资表是应该的。
你造的工资表中,除了员工的姓名、工资额外,还应该有银行卡号,以便公司直接转款给工人。
你说的承诺书,具体有哪些内容呢?可以发到网上让网友们看看。如果有霸王条款或者违法条款,你肯定也不能签字呀。
看一下工资表的用途,有的工资表仅仅是用于财务做账,并不是用于发放工资。具体有一个协议就是工资的发放以财务科汇款凭证为依据,这样的话协议可以照样签。