最好看看你们和工厂签订的合同,是否有调岗的规定,如果有,按照规定来,如果没有,如果你想保留工作,就按照工厂要求做,否则就辞职吧。
你可以去,也可以选择让单位,假如劳动合同没到期,给你们补偿。
这属于总公司的安排!你可以按单位的规定办事!抑或查查劳动法对单位进行申诉!
你可以接受公司调离岗位,但工资不能降,如果降了,你可以去告。如果你不想接受调离岗位,你可以根据劳动合同拿到补偿,具体的根据当地来协商