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公司规定旷工三天算自动离职,但员工不签离职，怎么办？
公司规定旷工三天算自动离职,但员工不签离职，怎么办？
2025-05-22 01:18:39
推荐回答（1个）
回答（1）：
劳动者旷工3天，而且不回公司办理离职手续，那么长达30天的，就给予除名处理，并且上报劳动局、社保局，就可以终止劳动关系和社保手续。
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