1、制定和实施干部队伍建设规划、培养培训计划。 2、制定和实施后备干部队伍建设规划、培养培训计划。3、制定干部调整、调配方案，并予以实施。4、负责全校处、科级干部的任职考核工作，根据考核结果提出相关建议。5、负责掌握处、科级干部的日常管理工作。6、调查群众对干部反映的问题，提出处理意见。7、服务知识分子工作，具体落实知识分子有关政策和待遇。8、完成部负责人交办的其它工作
