因老板拖欠工资,我微信辞职了,老板没同意,还要去上班吗，直接走会算自动离职吗？

2025-05-16 17:45:41

推荐回答（3个）

回答（1）：

微信辞职不算，以后遇上纠纷的时候不占理。最好是向公司提出书面辞职在辞职申请审批的过程中和辞职未批准的过程中一如既往的按照公司的制度好好工作。这样就算公司欠你工资你也可以走劳动仲裁，对方没有把柄可以抓。

回答（2）：

如果签了劳动合同的话需要走正式的离职流程才行，不然超过三天老板算你旷工，当月工资就不给你发了，之前拖欠的工资你可以保留证据（上下班证明，劳动合同等）去劳动局仲裁，一般都能仲裁赢的。

回答（3）：

尹老板拖欠工资，我微信辞职了，老板没同意还要去上班。直接走会算自动离职吗？这个当然是算自动离职了。老板拖欠工资而不是不给你工资。