赔偿得看伤情，如果不构成残疾也没有必要去鉴定。索赔就是看自己这方面的损失了，属于工伤，医药费单位已出，其他的也就是伙食补助或者护理费了。没有多少钱。涉及劳动关系方面，3个月工资就完全解除合同是不合理的。需要看在这个企业干了多长时间，以及能否继续劳动。
