雇员在从事雇佣活动中死亡的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因其他原因死亡，雇主不承担责任。 依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条规定，雇佣合同关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
这种情况，雇主不承担责任，由擦玻璃的家政承担责任，这属于承揽服务，擦完玻璃支付费用即可，人身安全自己负责，有家政承担责任，如果找人定做衣服，裁缝铺收下后，你支付加工费即可，裁缝裁衣服把手裁破，与你无关。就是这个道理
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