用人单位发错工资,劳动者应该及时返还,否则构成不当得利,用人单位可以追究法律责任。
不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。
不当得利的成立要件有四个:
1、一方取得财产利益;
2、一方受有损失;
3、取得利益与所受损失间有因果关系;
4、没有法律上的根据。
不当得利,银行不管,如果告到法院,可以要求你还
后果就是,你最终得不到这个工资,还可能麻烦自己又麻烦别人,甚至会受到法律的惩罚。
为什么这么说呢?
白就是白,黑就是黑,不是你的就不是你的,不管别人什么方式,你的工资肯定要还回去;
天天找你要工资,你不感觉麻烦呀,几次后、一段时间后就知道你是不想给,故意找麻烦,对方可是一个机构(不只一人),不可能受你这个气,正值的会话最后可能找证据告你,不正直的找流氓搞你。你想还划算不。
最坏的自然就是自己没得到工资,还被教育或被惩罚,还没做到好人。