劳动合同和劳动合同证明是不是一样的！

2025-05-14 01:26:04

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回答（1）：

1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；

2、解除或者终止劳动合同，才需要开具证明书。

因此劳动合同和劳动合同证明不是一样的。

如有帮助，请采纳！

回答（2）：

不是一样的。

首先劳动合同是用人单位与劳动者订立的具有法律效力的书面合同，其包括劳动合同法规定的必要内容。而劳动合同证明只能够证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系，但是并没有就薪资、工作地点、工作时间等进行说明。
其次劳动合同是双方协商一致签订的，双方各执一份。而劳动合同正面是用人单位单方面开出的说明；
最后劳动合同约定了双方的权利和义务，具有约束性。而劳动合同证明只是一份证明书，本身不具有约束双方的作用。

回答（3）：

完全不一样。劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，是双方在劳动关系存续期间双方应共同遵守的约定；劳动合同证明我不知道你说的是什么，但我理解为劳动合同法第50条规定的《解除或终止劳动合同的证明》，这是用人单位与你解除或终止劳动合同后按照法律规定应当给劳动者出具的证明，便于劳动者再就业或申请失业救济。

看看劳动合同法第50、89、91条和劳动合同法实施条例第24条，就知道《解除或终止劳动合同的证明》是怎么回事，该怎么写、怎么用了。

回答（4）：

应该是不一样的，主要看合同的内容