临时工在找工作是受伤用人单位应该怎么赔付

2025-05-22 22:37:51

推荐回答（3个）

回答（1）：

1、提供证据证明你和
用工单位
存在劳动关系
2、提供证据证明你是在工作期间因工受伤
3、带着证明材料去
劳动仲裁
部门申请赔偿

回答（2）：

因为没有劳动合同，你得有证据证明存在劳动关系，在劳动关系得以确认后，如果单位不申请工伤认定，你可以在一年内申请工伤认定，认定后向单位所在地的劳动局申请仲裁。

回答（3）：

如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。