个人觉得如果还是要看您应聘从事的工作岗位的性质吧，如果您工作岗位就包含有高空作业的，那您拒绝加班是不服从工作分配的要求的，您为维权会比较困难，当然啦，如果不包含这个高空作业的，您完全可以向当地的劳动机关去投诉，相信会得到一个合理的处理方式。
