楼主：他这种属于无故拖欠员工工资，但如果在合同中没有约定发放工资日期，单位只是形式上把发工资日期改了，那这种情况也是普遍。你除非不想在这个单位做了，那可以去所在区劳动仲裁委员会要求支付拖欠你的工资，要不只能去区劳动监察举报单位拖欠工资，两者结果是不一样的。
