您好，这种情况属于工伤，可以先去社保局申请工伤认定，再去劳动局指定的医院做劳动能力鉴定，根据结果来索赔，治疗期间可以向单位要求支付医疗费用；对于交通事故你可以要求交警认定责任后，根据责任的大小来要求单位承担赔偿，协商不成可以起诉，可以找我们律师代理。
职工在发生工伤后停止工作、治疗伤病的期间，称为停工留薪期。依据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，职工因为工作原因受伤，治疗期间用人单位必须按原标准支付工资。
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