员工在劳动合同上签字同意去，也就是同意变更劳动合同了，在没有生效之前，员工是可以反悔的。如果这个合同已经履行了。或者变更的时间已经生效了，员工现在去，就应该由员工提出解除合同的。
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
