办理社保为什么要先办失业证？？

办理社保先办理失业证的原因是可以表明目前在就业，缴纳社保的时需要劳动合同，需要基本工资，失业证是可以享受失业金的的条件之一。

办理社保需要的材料：

1、身份证复印件(正反两面复印)。

2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件。

3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

扩展资料：

社会保险查询的方法：

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

参考资料来源：百度百科—社会保险

1. 正常来说，人员从上一家单位离职后，下家单位在录用人员期间，人员属于失业状态，从理论上人员要么应办理失业证领取失业保险金，要么以个人劳动者的身份缴纳该期间的社会保险。

2. 但，你的新公司因为没有在试用期帮你缴纳社保，导致了现在你转正后的社保起封距离上一家单位封存社保（也就是终止缴纳）的期限较长，因此在要求你先去把那里失业证才给你缴社保，目的是为了让你的社保缴纳时间段有个延续性。

3. 在此，你们单位的做法，是违反社会保险法和劳动法的；根据法律规定，单位应在人员入职后的一个月内为人员办理用工和社保缴纳；这与人员是否转正无关。所以你可以要求单位帮你补缴试用期的社保。

4. 我讲的上述，与你是干部身份还是工人身份无关，主要是当地社会保险的要求。其实现在很多城市并没有要求人员的社保必须连续缴纳。

正常来说，人员从上一家单位离职后，下家单位在录用人员期间，人员属于失业状态，从理论上人员要么应办理失业证领取失业保险金，要么以个人劳动者的身份缴纳该期间的社会保险。

缴纳社保办理就业失业证，可以表明目前在就业，缴纳社保的时需要你的
劳动合同，需要你的基本工资，另外，在你失业的时候，办理失业证是可以享受失业金的的条件之一。

你是要办理在存档机构缴纳三险对吧
是这样的，个人缴纳社保是指不在单位上班了，所以要先办一个失业的手续，然后马上办理灵活就业，这样就能个人缴纳三险了。