这样的情况还是初次遇到，你应该在签订劳动合同时，就提前问清楚。现在已经签了合同，即使是与你所要求的入职单位（这样的可能性很小，最大的可能，应该是同创科技有限公司是尚博信有限公司的子公司）是子母公司的关系，也已经默认为你接受了去子公司工作的条件。当然，如果二者不是子公司同母公司的关系的话，则这份合同是无效的。
