如果你的劳动合同签订的是一年期,合同到期后,公司不再续聘,则需要补偿一个月工资标准的经济补偿金。
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果是公司不想再和你续约劳动合同,你本人也没有什么过错,公司必须给你经济补偿的,补偿金额根据你工作的年限而定!
根据我在互联网上查询的情况:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。