假如你是老板你会愿意聘用现在的自己吗？

如果我是老板，我一定会聘用并重用我的。这是一个沟通能力的问题。所有的老板都要用能力强的，忠心耿耿的人，那么能力强否，是否忠心，都与沟通有关。因为我是老板，我对我这个人非常了解，我知道我会干什么，特长是什么，是否忠心也非常了解。因为我目前现状是我的缺点就是沟通能力略差一点，老板对我误会太多，信任程度不够造成的。

假如我是老板，我肯定愿意聘用现在的自己，不管是现在的自己，还是将来的自己，我是老板我都愿意聘用。因为我知道和了解自己，聘用我好处太多。第一，虽然我没什么单方面特长，但是我基本什么懂一点，干什么都可以。可以一人顶两三个人使用。第二，只要不是别人懒的太离谱，我基本可以说算个勤快人。第三，我基本不算太唧唧歪歪的，有了业绩好处我知道分享。

会，当然会了。因为我从来不邀功悬赏 只会踏踏实实的做本职工作。不像有的人，做的全是表面文章。如果我是老板，我会把我放在适合我的工作岗位上，并根据实际情况，物质奖励和精神奖励并重，让我更有归属感，更加努力的为单位作出贡献。作为老板的我，还会给我一年放假休息一段时间。如果是这样，我会把自己毕生精力都奉献出去，我会以公司为荣。无论我是大老板还是小老板，对于我这样的员工，始终都会不离不弃，即使发不下工资也无所谓，我会和员工同甘共苦的，因为我始终相信只要大家一条心，就没有什么战胜不了的。

其实这就是一个老板和员工换位思考的问题，同时能解决两个方面的需求就行，一是老板最需要什么样的员工，二是自己如何做一个合格甚至优秀的员工。所周知，老板需要的员工肯定是那种拥有乐观积极的心态，高尚善良的品质，吃苦耐劳的精神，求知若渴的欲望等这些品质的员工，这些品质也是一个公司的品质，决定些公司未来的发展和远景，任何一个想做大做强的公司都对这样的员工求贤若渴。而我们，在完善自己和公司发展统一的同时，把专业的知识，积累的经验，前瞻的想法，突破的思想等积极的和老板沟通，最后为了公司的发展，自我的价值，和公司老板达到一个终极的统一思想，这种完美的统一，就是做大做强的最武器。在市场所有的竞争中，人才永远是最重要的，这句话永不过时，一个企业里能保持人才济济，市场定位精准，员工和老板关系和思想都融洽，充分的了解所有人的需求，放下那个思想里的小我，那么所有的大我出现，一定会在未来的发展中，立于不败之地。

愿意，现在的自己有一定的工作经验，工作能力也还不错。