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员工未鉴劳动合同多次通知不上岗怎么处理？
员工未鉴劳动合同多次通知不上岗怎么处理？
2025-05-23 03:48:03
推荐回答（1个）
回答（1）：
员工工作不积极，理当职退。单位应有健全的管理制度，应当完善。
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