业务员没底薪，全靠提成点，如果某月生病请假半个月，公司要扣其本月总提成的一半，这样合理吗

2025-05-12 12:27:24

推荐回答（4个）

回答（1）：

　这个是违法的。　
按照一般常规，请假期间，扣除的是工资，提成不变，因为提成是根据业绩来发放的。
　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

回答（2）：

不合理。。

回答（3）：

应该开除

回答（4）：

不合理能有啥办法，唉，谁让我们不是老板呢